1.La différence entre un visa et un permis de travail réside dans le statut du travailleur immigrant.
Le titulaire d’un visa de résidence permanente a les mêmes droits et obligations que les Canadiens, sauf le droit de vote, la possibilité de travailler dans certains domaines de la fonction publique fédérale et le passeport canadien. Il fait partie des travailleurs dits permanents.
Le titulaire d’un permis de travail est autorisé à travailler au Canada dans certaines conditions selon que son permis est ouvert ou fermé. Il appartient à la catégorie des travailleurs temporaires. Son permis de travail spécifie une date de début et une date de fin. Pour plus d’information
2. Le terme accommodement raisonnable provient du droit du travail et concerne toute discrimination.
On a tendance à assimiler immigration et accommodement raisonnable, à voir cela comme un problème et à considérer cette mesure de façon péjorative. Or, l’accommodement raisonnable vient du droit du travail et « [c’]est un moyen utilisé pour faire cesser une situation de discrimination fondée sur le handicap, la religion, l’âge ou tout autre motif interdit par la Charte. L’accommodement raisonnable est une obligation. En effet, les employeurs et les fournisseurs de services sont obligés de rechercher activement une solution permettant à un employé, un client ou un bénéficiaire d’exercer pleinement ses droits. L’accommodement peut signifier qu’on aménage une pratique ou une règle générale de fonctionnement ou que l’on accorde une exemption à une personne se trouvant dans une situation de discrimination ». (Commission des droits de la personne et des droits de la jeunesse) ». Pour en savoir plus
3. Les immigrants peuvent demander au ministère de l’Immigration une évaluation comparative des études effectuées hors du Québec.
L’évaluation des diplômes étrangers est vécue comme un véritable casse-tête par certains employeurs.
Le ministère de l’Immigration, de la Diversité et de l’Inclusion offre un service payant pour les immigrants qui peuvent demander une Évaluation comparative des études effectuées hors du Québec. http://www.immigration-quebec.gouv.qc.ca/fr/travailler-quebec/evaluation-comparative/
Le Centre d’information canadien sur les diplômes internationaux propose également des comparatifs de certaines certifications. http://www.cicdi.ca/779/education.canada?
Ces ressources sont utiles en attendant que le MIDI ait terminé de développer son propre outil et qu’il soit mis à disposition sur son site internet.
4. Certains organismes offrent des cours de français pour les personnes immigrantes.
Si vous voulez offrir des cours « sur mesure » à votre/vos employé(e)s dans leur milieu de travail, il existe des cours en entreprise financés par Emploi-Québec. Vous pouvez vous adresser à un conseiller aux entreprises dans votre CLE qui vous orientera vers les ressources adéquates. Pour trouver votre CLE