Nos formations sont offertes en ligne
Développement du savoir-faire, savoir-être et savoir-agir
- Accueil et intégration des personnes issues des diversités
- Fidélisation et rétention des personnes issues des diversité
- Savoir-être en milieux de travail québécois (pour les nouveaux arrivants)
- Développement des compétences interculturelles
- Développement de compétence en communication interculturelle
- Démystifier les biais inconscients, les préjugés et les stéréotypes, lutte contre le racisme
- Gestion des équipes multiculturelles
- Gestion de la diversité en entreprise
- Politiques de diversité et accommodements raisonnables
- Pratiques et politiques EDI Équité, diversité et inclusion
Publics visés : cadres, gestionnaires et employés travaillant auprès d’une clientèle immigrante et/ou réfugiée, recruteurs, professionnels des RH, équipes de travail, immigrants.
Pédagogie employée : animation interactive, exposés théoriques, études de cas, mises en situation, discussions en petits groupes et en plénière, partage d’expérience, exemples concrets, exercices, vidéo.
Secteurs d’activité : tous
Durée : les formations sont données actuellement sur les plateformes virtuelles Zoom, Teams, etc. et sont d’une durée variable, en fonction des contenus et de vos besoins.
Formations sur mesure : possibilité de créer des contenus adaptés à votre réalité et au contexte de votre organisation.
Un cahier du participant est remis lors de la formation. Cependant, si vous préférez l’imprimer selon les standards de votre organisation, nous pouvons fournir le fichier au format PDF avant la formation.
- Rencontre d’analyse des besoins et diagnostic ;
- Identification et mise en place de stratégies d’attraction, de recrutement, de sélection, d’accueil et d’intégration durable et accompagnement dans leur mise en œuvre ;
- Adaptation des pratiques, élaboration et conception d’outils de gestion des ressources humaines et d’indicateurs de performance en RH ;
- Rédaction et déploiement de politiques de gestion de la diversité ;
- Informations et soutien pour les demandes et l’application des programmes gouvernementaux.
Afin de partager des pratiques efficaces en gestion de la diversité, Interculturel Services Conseils vous propose de courtes conférences sous la forme qui vous convient (déjeuner, diner, 5 à 7 ou webinaire). Celles-ci sont destinées à votre équipe de gestionnaires et à vos employés.
Le contenu de chacune des conférences est unique à votre contexte de travail. L’échange participatif encourage vos gestionnaires et vos employés à soulever toute interrogation relative aux changements apportés dans l’entreprise.
Cette approche libère le gestionnaire des ressources humaines de nombreuses questions suivant le déploiement de nouvelles politiques et assure une intégration positive au sein de l’organisation.
- Politiques de gestion de la diversité
- Politiques EDI Équité, diversité et inclusion
- Tableaux de bord RH (KPI)
- Parcours d’accueil et d’intégration
- Rédaction de guides corporatifs
Voici 2 exemples :
1. Dans le cadre du projet PRATIC de TECHNOCompétences, collaboration à la réalisation d’un guide des meilleures pratiques de recrutement, d’accueil, d’intégration et de maintien en emploi des professionnes formés à l’étranger dans les entreprises de TIC de la province ainsi qu’à une webconférence sur le même thème.
2. Dans le cadre du projet Destination Québec de l’entreprise AKOVA, participation à la rédaction du guide des nouveaux arrivants