NOUS OFFRONS DES SOLUTIONS SUR MESURE EN GESTION DE LA DIVERSITÉ CULTURELLE DANS VOS MILIEUX DE TRAVAIL.
Le déficit démographique, l’exode des jeunes et les départs à la retraite ont un impact certain sur les entreprises québécoises et leurs besoins de main-d’œuvre. Même si l’immigration n’est pas la seule réponse à la rareté ou à la pénurie de main-d’œuvre dans certains secteurs d’activité, elle n’en reste pas moins une des avenues à envisager dès à présent pour pallier le manque et profiter des talents et des compétences des travailleurs étrangers.